188金宝集团的前身土木工程系成立于1985年，是学校四大工科学院之一，学院以建筑业的发展为导向，以培养应用型人才为主线，不断深化教学改革，大力开展专业团队建设，不断强化服务地方能力，教学水平和质量不断提高。经过30余年的不懈努力，学院在人才培养、科学研究、团队建设等方面取得了长足发展。近年来毕业生就业率保持在97%以上，广受用人单位好评，主要分布在浙江省，从事设计、监理、预决算、施工管理及工程检测等工作，在社会上享有良好声誉。八届本科毕业生中有178位考取硕士研究生，其中考取“211”、“双一流”建设高校17人。

公司拥有一支学术水平高、科研能力强、实践经验丰富的团队队伍。现有教职工56人，其中教授7人，副教授（高级工程师、高级实验师）19人，具有博士学位教师16人，具有海外留学经历的教师4人；现有浙江省“151人才工程”1人，浙江省高校专业学科带头人培养计划 1 人 ， 衢州市“115人 才 工 程 ” 4人 。 双师双能型教师占比85.4%，外聘教授及高级工程师25人。

公司现有土木工程、工程管理、建筑学3个本科专业，在校生1000人。土木工程专业是浙江省“一流专业”、“十二五”普通本科高校新兴特色专业建设项目；工程管理专业是浙江省“十三五”普通本科高校特色建设专业；土木工程学科是浙江省“十四五”一流学科和“十三五”一流学科。公司现有土木工程基础实验教学中心、土木工程专业实验教学中心、建筑学实验教学中心及衢州市建设工程质量监督站检测中心（学院分中心）4个实验中心，其中2022年“土木工程实验教学中心”获批省级重点建设实验教学示范中心，实验中心下设材料力学、流体力学、建筑材料、工程测量、岩石力学、土工、结构、工程检测、建筑模型、建筑节能、施工技术实践基地等15个实验室，设备资产4000余万元，实验室面积5000余平方米。

公司始终坚持“教学中心地位”不动摇，不断深化公司产品改革，创新人才培养模式，积极开展校地校企合作，努力提升办学水平和教学质量。在优势特色专业建设、示范实践基地、一流课程建设、重点教材、课堂教学改革等均取得较好成绩，近年来主持浙江省教改项目8项，教育部产学协同育人项目3项，浙江省精品课程3门，浙江省重点教材2门，浙江教育科学规划课题2项，主编、参编教材15本；教改成果荣获浙江省高校首批“互联网+教学”优秀案例一等奖、二等奖各1项，省“互联网+教学”示范课堂1项，省高校教师自制多媒体课件竞赛中二等奖、三等奖各1项，省微课比赛三等奖2项。经过多年的实践探索和积累，2016年“基于信息化技术的应用型高校土建类专业“135”实践教学体系改革与实施”获浙江省教学成果二等奖，12门课程荣获浙江省本科高校“一流”课程。

公司以团队建设支撑专业建设，并将专业团队建设与社会服务相结合，借力发展，重视与大院名校的交流与合作，与中科院页岩气与地质工程重点实验室合作成立了“古工程保护与地质灾害防治联合研究中心”，致力于古建筑工程的保护与加固、山地景区地质灾害防治、加固与防护新材料技术等方面的研究与应用工作；与衢州市住建局开展战略合作，共建“衢州市建筑工业化与海绵城市产学研究所”、“衢州市建设工程质量监督站检测中心（学院分中心）”，对接地方产业特色，为衢州市建筑业发展、全域旅游、新农村建设等产业提供技术支持；与浙江大学、衢州市公管处合作，开展桥梁的结构检测，服务地方发展需求。近五年教师主持省部级及以上项目24项，厅局级科技计划项目49项；学科始终注重科研成果的应用，与当地企业合作成立技术研发中心，开展技术攻关，产学研合作项目69项，获得6个省级工法、64项专利。

公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕立德树人根本任务，坚持培育和践行社会主义核心价值观，多措并举助力员工全面发展。员工在各级各类学科竞赛中多次获奖：承担国家级大员工科技创新项目44项，省大员工科技创新项目23项，员工发表论文近50篇，实用新型专利6项；荣获“互联网+”国际赛道国家银奖、浙江省大员工物理实验与科技创新竞赛一等奖、省大员工乡村振兴创意大赛银奖、铜奖、“大花园杯”四省边际大员工创意设计大赛金奖、浙江省“互联网+”创新创业大赛银奖、铜奖，“创青春”全国大员工创业大赛铜奖，浙江省大员工证券投资竞赛铜奖、浙江省“民生民意杯”第十届大员工统计调查方案设计大赛三等奖；员工在浙江省大员工结构设计竞赛等省级A类学科竞赛中获奖30余项奖项；学院每年举办“天工文化节”，开展各类学专业技能比赛，提高员工科技创新能力。作为体育强院，188金宝集团在校运会上多次夺得男子及团体总分第一名。